電影與生活中的管理學

故事發生在某年某月的某一天，Avengers公司的老闆Nick Fury正為了新的專案該找誰當PM而傷透腦筋，專案的需求來自一家合作密切的老客戶Thanos，他們正急欲拓展新事業，需要開發一項創新的產品，委託Avengers代為處理其中一段機密的設計。因此Fury需要一位PM替他掌控專案的發展，對外必須和Thanos協調需求、取得最高的籌碼，還要確保競爭對手不會早一步進入市場，對內則要整合各部門傾全力配合，大家能否為他提供一些意見，好讓他能順利決策。

如果是你，團隊中有以下的人才，該選擇哪一位呢?

鋼鐵人 : 狂妄的天才，滿腦子idea，實作能力強，但主觀意識也很強

美國隊長 : 執行力高、擁有豐富的戰略經驗也擅用工具，但同時也是正義與道德使者，凡事只講求合理性

黑寡婦 : 善於談判，使命必達，但個人的技能在團隊中相較稍弱

鷹眼 : 觀察細微，善於透過軌跡分析來預測對手的下一動，但個人的技能在團隊中相較稍弱

快銀 : 擁有絕佳的執行速度，擅長游擊戰，但體力與耐受力卻稍差

緋紅女巫 : 善於洞悉對手的弱點，但個人的技能在團隊中相較稍弱

索爾 : 強健的體魄與耐力，任務完成度高，但主觀意識也很強

幻視 : 聰明、真誠，又有絕佳的能力，但仍在自我追尋階段，常進入哲學的深思

浩克 : 擁有團隊中最佳的能力與腦袋，但情緒控制差，時而暴怒時而平

洛基 : 善用小技巧來達到高績效，但城府深，亦正亦邪