電影與生活中的管理學

近日來國內受到餿水油事件，人心惶惶，而檢調單位正全力偵查頂新用油是否為高層指示，無獨有偶，全聯福利中心也受到離職員工投訴，將過期商品重新包裝上架，而檢視過去重大食安、工安事件(如高雄李長榮化工氣爆案)，常引發的一個話題就是，到底企業內由誰授權? 誰聽命辦事?

頂新因為接二連三捲入食安事件，導致國人憤怒，政府也不得不追根究柢，至於南僑的油品經查後雖然合格，僅為報關錯誤，但董事長一席話「承辦人不知哪根筋不對，誤植了品項」卻也耐人尋味，平常的筆誤在所難免，報關這麼重要的項目卻出錯，我想沒有一個企業敢拿出來說嘴，讓人很難不猜想逃漏稅的意圖。但，又是誰下的指令呢?

在PMP的理念中，PM應有道德良知，對於不法之事應勇於檢舉或拒絕，我想不只PM如此，這是做人的一種高尚情操，然而，現實社會中，我們能做到幾分呢?

電影挪亞方舟改編聖經創世紀中挪亞方舟的故事，將挪亞從接收神的旨意、建造方舟、帶領動物避開災難的過程，用更戲劇性的方式演繹而成，讓人不禁驚嘆，原來挪亞方舟還可以這樣拍!? 電影中挪亞聽從上帝指示，認為僅存的人類在確認動物安全度過洪水危機後，就必須等待終老離開人間。無奈挪亞的媳婦卻在此刻懷有身孕，並產下兩名女嬰，女性因具有繁衍後代能力，因此讓他不得不決定奪去自己孫女的性命。劇中一段挪亞跪地問天的橋段，讓挪亞展現人性，最後他果然下不了手，並因為覺得自己愧對上帝與家人而鬱鬱寡歡，意志消沉。電影最後，挪亞的媳婦告訴挪亞，大意是這樣「或許上帝只是在考驗你，由你決定人類是否值得存活，祂讓你看到人性貪婪醜陋的一面，但也讓你看到人性的根本-愛，如果你選擇了後者，那你就應該承擔，然後重新開始」。

使用這樣的故事來隱喻或許不甚恰當，但職場上確實有很多非自願性的決策，假如我們有能力進行評估與決定，或許該聽從內心良知的呼喚，以免做了錯誤的決策。假設事成定局(無論是否迫不得已)，也應該勇於承擔，彌補過錯。